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烏江榨菜
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Enterprise dynamics
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05
2015-02
重慶科技顧問團(tuán)專家為我司發(fā)展支招

(總經(jīng)辦 丁琳)9月15日下午,重慶市科技顧問團(tuán)農(nóng)業(yè)組的部分專家在市農(nóng)辦、市政府顧問團(tuán)辦公室的牽線搭橋和盛邀下,來到我司召開“農(nóng)產(chǎn)品加工咨詢調(diào)研 會”,為我司更快、更好的發(fā)展解疑、支招。 重慶市科技顧問團(tuán)是重慶市委、市政府在科技、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的決策咨詢機(jī)構(gòu),受聘顧問團(tuán)的顧問均為相關(guān)領(lǐng)域資深專家,集團(tuán)公司周總也于今年5月光榮受聘 為第二屆科技顧問團(tuán)農(nóng)業(yè)組專家顧問。 本次農(nóng)業(yè)組顧問團(tuán)是在市農(nóng)辦副主任、農(nóng)業(yè)組組長劉啟明的帶領(lǐng)下,本著為企業(yè)發(fā)展出主意、解疑問、指方向的目的蒞臨我司的,他們中有西南大學(xué)教授、博導(dǎo)張家 驊、西南大學(xué)副書記、教授、博導(dǎo)張耀光、市農(nóng)科所所長、研究員茍小紅、西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)王釗、重慶大學(xué)生物工程學(xué)院主任、教授夏玉 先、重慶大學(xué)生物工程學(xué)院教授李正國、西南大學(xué)食品科學(xué)學(xué)院副院長、教授闞建全、西南大學(xué)農(nóng)學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院所長、教授李加納等重慶市農(nóng)業(yè)方面的知名專 家。 副區(qū)長孔軍、重慶市科委、市政府顧問團(tuán)辦公室副處長于明政等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加了座談。 在座談會上,各位專家紛紛發(fā)言,不吝賜教。如,茍小紅教授指出企業(yè)的核心競爭力在于產(chǎn)品的研發(fā);闞建全教授認(rèn)為我司已基本解決榨菜成品加工的自動化,但還 需要進(jìn)一步研究半成品加工的問題;王釗教授希望我們能提升榨菜的文化含量,把銷售產(chǎn)品變?yōu)殇N售文化;李正國教授則呼吁政府嚴(yán)格控制弱小、落后企業(yè)的市場準(zhǔn) 入,給我們這種正規(guī)企業(yè)凈化市場環(huán)境;張家驊教授建議我們在廣告宣傳中突出生產(chǎn)線自動化,產(chǎn)品干凈衛(wèi)生的賣點…… 聽君一席話,勝讀十年書。經(jīng)過重慶市科技顧問團(tuán)的專家指點迷津,使公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)人員受益非淺,茅塞頓開,相信定會為公司下一步的發(fā)展拓寬思路、指明 方向。

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05
2015-02
公司八月貨款回籠、銷量均創(chuàng)歷史新高!

公司八月貨款回籠、銷量均創(chuàng)歷史新高! (銷售財務(wù)科 韋永生)隨著我司產(chǎn)品銷售旺季的到來,經(jīng)過廣大營銷將士的努力拼搏,8月份公司當(dāng)月回款首次突破4000萬元大關(guān),達(dá)到4264萬元,再次 刷新了我司的在2004年12月創(chuàng)造的3577萬元的當(dāng)月回款的歷吏最高記錄。近幾年來,我司的最高當(dāng)月回款每年均有較大的增長,其中:2002年最高記 錄為12月份的1863萬元,2003年為12月份的2675萬元,2004年12月的3577萬元。我們相信,隨著公司品牌的進(jìn)一步強化和公司全體職工 的努力,8月份的回款記錄將有可能在今年再次被刷新! (計劃科 甘德裕)火熱八月,銷售旺季,銷售前線傳來好消息:8月公司銷量達(dá)到7661噸,創(chuàng)單月歷史最高,比去年同期多出1500噸,增幅達(dá)24%; “三榨”系列產(chǎn)品8月調(diào)貨1285噸,占了8月銷量的22%,新產(chǎn)品已累計銷售5720噸,占全年計劃的88%。

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05
2015-02
周斌全:1年賣13.9億包榨菜 上市過會卻哭了

一包榨菜的售價是8毛至一元錢,一元一包的榨菜,能夠賺取的利潤是4分錢左右。涪陵榨菜去年的凈利潤是5574萬元,這需要賣掉13.9億包榨菜,相當(dāng)于整個中國人手一包。誰有這么大本事賣掉這么多榨菜? 傳統(tǒng)、粗放的手工作坊 .李渡,號稱涪陵的未來之城。太極集團(tuán)(600129,股吧)、涪陵卷煙廠等大企業(yè)都將搬出老城區(qū),進(jìn)入李渡新區(qū)。   在它們當(dāng)中,涪陵榨菜“搶占先機(jī)”,早早的就將生產(chǎn)車間蓋在了這里.大樓很氣派,遠(yuǎn)遠(yuǎn)聞到榨菜的味道。董事長周斌全個子并不高,穿著西裝,提著公文包走在人群里面,他必然是最不會讓人記住的那個。但這并不妨礙他的知名度在涪陵的傳播,幾乎所有涪陵人都知道這個名字。套用當(dāng)年《新周刊》給陳凱歌做的那個專題來描述就是:“他不在江湖,但江湖上卻 有他的傳說”。 李波,涪陵龍?zhí)度?,他不認(rèn)識周斌全,但他對周斌全在當(dāng)?shù)氐膫髡f卻知之甚詳。當(dāng)?shù)貍髀勚嘘P(guān)于周斌全的描述最著名的有兩點,一是膽子大,二就是改變了“榨 菜的做法”.李波說,周斌全在榨菜行業(yè)名氣很大,原因不是因為這個廠子上市了,是因為他敢出國去買設(shè)備來做榨菜。涪陵鄉(xiāng)間一直有這樣一個榨菜來源的傳說,相傳清朝道光年間,有個人名叫邱正富,一直居住在忠州(今重慶忠縣),家境殷實,天天吃的是雞鴨魚肉。但吃久 了以后,致使食欲減退,身體漸漸消瘦。一天夜晚,他迷迷糊糊入睡,見一鶴發(fā)童顏老者走來,說他是有福之人,對他說:“涪州包包菜泡菜最能送食,施主何不一 試?” 邱正富南柯一夢醒來,在涪州一間寺廟嘗到了長老和尚招待遠(yuǎn)道香客的齋飯。其中一種是泡菜,顏色青生生的,入口生津,又嫩又脆,特別送食。邱正富于是舉 家遷涪,最終活到了93歲。傳說是美好的,但現(xiàn)實卻是殘酷的。2002年以前,歷史悠久的榨菜行業(yè)卻流傳著這樣一句話:“吃得看不得”幾乎都是傳統(tǒng)、粗放的手工作坊,衛(wèi)生條件低下。2000年1月3日,冬日的涪陵城籠罩著寒氣,周斌全面前的,正是這樣一家“看不得”的企業(yè)。    他看到的是一排排低矮的瓦房,沒有明窗凈幾,只有灰蒙蒙的墻壁。整個涪陵榨菜集團(tuán)所屬的15家企業(yè),都是這樣。撤了副廠長“動真格” .榨菜是涪陵的名片。1915年,涪陵“大地牌榨菜”就獲得了巴拿馬萬國商品博覽會金獎。在這樣的背景下,不難理解當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的期盼“爭取把涪陵榨菜上市”。被調(diào)到涪陵榨菜任總經(jīng)理,是沖著“上市”二字??墒菍τ谝粋€長期虧損的企業(yè)來說,盈利尚且是未知數(shù),何談上市?更令他惱火的事,這在整個行業(yè)和類似行 業(yè)來說,都還是空白。他坐在涪陵榨菜廠房的空地上,一夜無眠。“把病醫(yī)好了,才能甩開步子奔跑吧?!币灰沟乃伎?,他做出了這樣的決定。治病的難,超出了周斌全的想象:公司的管理混亂不堪,一方面賬本顯示公司員工向公司的借款高達(dá)850萬,另一方面公司卻連當(dāng)月員工的200多萬工資都 發(fā)不出來,眼看著,就要過年了。    2000年2月2日,榨菜集團(tuán)員工老張又一次從財務(wù)辦公室出來,他是去打聽什么時候能發(fā)工資的,但這一次,他的臉上依然掛著失望。這時的老張一肚子 火,他根本不相信這個瘦小膚白的年輕人能為集團(tuán)帶來改變。老張郁悶的時候,周斌全也郁悶著銀行剛剛拒絕了這家虧損企業(yè)貸款的請求。外部無援,只有寄希望內(nèi)部。廠子里開大會,周斌全點名要求一位不配合工作的副廠長限期還款。老張說:“當(dāng)時他直接撤了那個副廠長,那可是副廠長呀,說撤就撤了?我當(dāng)時就覺得廠子里可能要大變樣了?!惫镜那房铌懤m(xù)被還回來,各種各樣非議的聲音不時傳到他的耳朵。他并不予以理會 一個接一個的不眠之夜,周斌全擬出了兩條思路,一個是要讓行業(yè)進(jìn)入工業(yè)化現(xiàn)代化生產(chǎn),一個是抓企業(yè)的管理和銷售 廠子里那種懶散過日子的人迎來了最不舒服的日子大家心里在嘀咕,這位“書生一樣的年輕人”來真格的了。 “動真格”的結(jié)果是:1999年虧損550萬的涪陵榨菜集團(tuán),在2000年扭虧為盈,盈利了200多萬元。   “只懂榨菜,就只做榨菜”.缺錢,困擾過很多生意人。錢多了,有多少人被這樣的“幸福”困擾過?周斌全就有。三峽175米蓄水,建立在長江邊上的榨菜廠將完全淹沒,因此,涪陵榨菜集團(tuán)獲得了1.4億元的移民拆遷補償資金,加上動態(tài)補償,差不多達(dá)到了1.8億 元。   “橫財”怎么用?這成為一個大問題。領(lǐng)導(dǎo)班子會議的討論熱烈異常。周斌全提出要把榨菜生產(chǎn)全自動化、工業(yè)化、現(xiàn)代化,遭到了80%以上的反對。那時候,電子信息業(yè)開始紅火,有人建議把錢投資做手機(jī),做網(wǎng)絡(luò)。周斌全連問了三個問題?!白鍪謾C(jī),做網(wǎng)絡(luò),你們有誰懂?”“會搞手機(jī)技術(shù)的有沒有?”“懂手機(jī)銷售的有沒有?”沒有一個人回答 “只懂榨菜,就只做榨菜?!闭f干就干。“要按照日本食品加工的精要求來打造未來的涪陵榨菜,”榨菜集團(tuán)進(jìn)行國際招標(biāo)。他要建新廠房、啟用新設(shè)備、技術(shù)革新,把整個榨菜生產(chǎn)線改造成現(xiàn)代化的 流水線。    面對反對的聲音,周斌全“獨斷”了一回。他堅持換來的成效是:榨菜產(chǎn)能從2000年的2.4萬噸上升為6.1萬噸,2001年銷售額1.5億 元,2002年銷售額2.2億元。榨菜的流程全部實現(xiàn)工業(yè)化和自動化。   “榨菜每天都要吃,每天都要產(chǎn)生消費,要是13億人都知道涪陵榨菜這個品牌,這是多大的市場?!彪S后去央視打廣告,周斌全想得很簡單讓更多的人知道涪 陵榨菜。   對于李波乃至涪陵的更多老百姓來說,他們沒有想到,每餐下飯的小小一包榨菜,會在新聞聯(lián)播之后看到它在電視上出現(xiàn)。   上市過會 他哭了    到榨菜集團(tuán)這么多年,最讓周斌全刻骨銘心的,是2010年10月14日,通過證監(jiān)會評審的那個瞬間。   前一夜,周斌全徹夜未眠。這個48歲的男人,他想起十年前初進(jìn)涪陵榨菜的情景,破敗的廠房,低落的士氣,他也不敢想象能把涪陵榨菜帶到這里。這就10年了。涪陵榨菜的上市之路,從2008年3月31日開始正式啟程。這一年,涪陵榨菜正式改制成立股份制公司?!皠e人說榨菜的技術(shù)含量不高,我不這么認(rèn)為,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也可以創(chuàng)新,也要現(xiàn)代化發(fā)展。只不過要在創(chuàng)新中保留傳統(tǒng)氛圍?!碑?dāng)天的評審一共有兩場。第一場的代表們走出來,表情凝重。周斌全用雙手捂了下臉,深呼吸,走了進(jìn)去。當(dāng)周斌全走上去,燈光打在他的臉上,他面前的評委們樣子逐一模糊,眼淚已經(jīng)無聲地滑下來十年來的努力和重?fù)?dān)在這一瞬間,仿佛千軍萬馬涌上心頭?!巴ㄟ^資本市場圓榨菜夢,涪陵榨菜人已經(jīng)做了10年了?!敝鼙笕煅柿艘幌?,停頓了幾秒鐘。專家們盯著這個眼看就要哭出來的男人,伙伴們也緊張地盯著他。他深呼吸,穩(wěn)住情緒,慢慢把公司的整體情況歸納出來,心里覺得像有一塊大石頭在被搬開,他看到專家們在頻頻點頭。要做榨菜行業(yè)的龍頭老大. 2010年11月23日。周斌全和涪陵區(qū)委書記張鳴一起敲響了深圳證券交易所的鑼融資5.596億元的涪陵榨菜正式登陸深交所中小板。榨菜上市,民間的反應(yīng)像炸開了鍋。在李波看來,這個世界太神奇,連每餐吃的小小榨菜,都可以上市。不只是民間,評論界里也是一片驚呼。盡管調(diào)侃質(zhì)疑的聲音從未停止,但資本市場卻以最直接的方式歡迎這個“新丁”的到來:涪陵榨菜以13.99的價格開盤,收盤時價格高達(dá)40.80元,漲 幅最高達(dá)到191.64%,因為漲幅過大,盤中被深交所三次臨時停牌?!叭绻咽袌稣加新侍岣叩?5%到30%,這個行業(yè),涪陵榨菜的龍頭地位就鞏固了”。從募集資金的去向上看,周斌全要把涪陵榨菜做成行業(yè)龍頭的野心,是早有計劃。他興奮地描繪著他新的榨菜帝國藍(lán)圖主車間100畝,另外還規(guī)劃了辦公大樓、榨菜博物館、技術(shù)中心和職工培訓(xùn)學(xué)院。工業(yè)化的問題已經(jīng)解決,品牌已經(jīng)打 響,原材料基地已經(jīng)鋪開,銷售模式進(jìn)一步完善……涪陵榨菜上市,周斌全的資產(chǎn)超過了億元。同時公司的8位高管都成了千萬富翁。    周斌全家樓下開面館的小老板沒有覺得他和之前有什么不同,有時候他一個人,有時候和老婆一起,到面館要上一碗小面,一邊吃一邊笑談著當(dāng)天發(fā)生的趣事小 面里自然會加上榨菜。他家里有很多種榨菜,煮粥煮面炒菜,他都喜歡加一點在里面。給老丈人送禮,依然是自己出品的榨菜。他已經(jīng)習(xí)慣了榨菜的味道,出差在外,行李箱里面一定有小包的榨菜。讓他越來越驚喜的是,在全國大城市的大型超市架上,都能看到涪陵榨菜。他看著這一包 一包小小的榨菜,被人們從琳瑯滿目的貨架上放到購物籃里,帶到四面八方?!度宋锼孛琛贰白稣ゲ艘彩且环N文化” 原本約在辦公室的采訪,周斌全改在了生產(chǎn)車間里。此前,我參觀了榨菜博物館。對這個氣派的榨菜博物館,周斌全無疑是驕傲的。做榨菜也是一種文化。他這樣理解這個榨菜博物館。靠著小小的榨菜,成就了周斌全身家過億。    他是一個健談的人,說起公司這10年來的跌宕起伏,用口若懸河來形容也不為過。   他是一個推崇品牌的人,認(rèn)為傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)一定要做品牌。   “品牌可以號召消費者,品牌可以帶動價格,品牌可以跟競爭對手實現(xiàn)差異化。”   隨著全國食品整頓的開展,周斌全又看到涪陵榨菜發(fā)展的契機(jī)。   “這是個好事情,加速這個行業(yè)的規(guī)范化工業(yè)化,行業(yè)規(guī)范了,才會得到市場的認(rèn)可?!敝鼙笕磸?fù)強調(diào),做食品要像做藥品那樣認(rèn)真規(guī)范。

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05
2015-02
烏江隊伍又添新兵——記新老員工聯(lián)誼及新員工匯報會

(總經(jīng)辦 丁琳)7月,公司迎來了來自五湖四海的48位新員工,經(jīng)過一個多月的崗前培訓(xùn)、軍訓(xùn)、下廠鍛煉,他們順利地渡過了學(xué)習(xí)期,迎來了8月18日公司 領(lǐng)導(dǎo)對他們的檢驗。配合新員工的匯報會,主辦方人力資源部和公司團(tuán)委聯(lián)合李渡食品工業(yè)園區(qū)一同舉行了一場導(dǎo)游大賽和辯論賽。 舉辦導(dǎo)游大賽的目的是為了讓新員工們對企業(yè)有更深刻的了解,繼而激發(fā)他們對企業(yè)的熱愛。參賽的4位選手中有兩位是新員工,有兩位是李渡食品工業(yè)園區(qū)的老員 工,他們都是通過內(nèi)部選拔出來的佼佼者。經(jīng)過抽簽,新員工雷鳴為大家介紹了榨菜歷史文化陳列館,華富廠職工李永超介紹的是華富生產(chǎn)線,新員工孫妍和華富廠 職工曹茂則分別介紹了產(chǎn)品陳列室、企業(yè)榮譽室和醬油生產(chǎn)線。參賽的選手對要講的內(nèi)容事先做了充分的準(zhǔn)備,個個講解的流暢生動,舉止大方得體。導(dǎo)游大賽結(jié)束 后的評獎場面可謂別開生面:新員工和李渡園區(qū)各選出了10名大眾評審,每位大眾評審手中持一面小紅旗,他們將手中的小紅旗送給自己心儀的選手。專業(yè)評委則 由幾位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,他們每人手中有兩面小紅旗,有的領(lǐng)導(dǎo)把兩面小紅旗同時送給自己看中的選手,也有的領(lǐng)導(dǎo)選中了兩位選手,一人獎勵一面小紅旗。最后新員工雷 鳴以絕對的優(yōu)勢獲得了導(dǎo)游大賽的第一名。 在導(dǎo)游大賽結(jié)束之后馬上又開始了新老員工的辯論賽,辯論的題目為“決策未來,長遠(yuǎn)與現(xiàn)實哪個更重要”。比賽由新員工雷鳴主持,通過事先抽簽,園區(qū)隊為正 方,新生隊為反方。比賽中,大家唇槍舌劍,你來我往,好不激烈。最后經(jīng)過評委的一致裁決,判定新生隊獲勝,全場最佳辨手也由新員工成波獲得。 在隨后的新員工匯報會上,48位新員工依次就自己學(xué)習(xí)一個多月來的所感發(fā)表了演講,在匯報過程中還穿插了新員工們自己排練的節(jié)目,讓我們看到了他們的多才多藝。 最后每位參會領(lǐng)導(dǎo)都一一對新員工們發(fā)表了寄予性的講話。周總特別指出:不斷吸納大批新員工充實到我們的隊伍中來,是公司發(fā)展壯大的需要。新員工們一定要過好四關(guān):勞動關(guān)、思想方法關(guān)、學(xué)習(xí)關(guān)和理想關(guān),希望新員工們迅速成長,成為推動烏江事業(yè)蓬勃發(fā)展的中堅力量。 據(jù)悉,從8月16日開始新員工們將分到各自實習(xí)的地點開始為期六個月的實習(xí),實習(xí)結(jié)束后將決定他們是否留在企業(yè)服務(wù)和最終分配的崗位。

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05
2015-02
我公司新員工簡訊

2005年7月7日—9日是公司招聘的新員工報到的日子,新員工的到來給公司增添了幾分活力,到目前為止前來我公司報到的新員工有48人,其中市場營銷專 業(yè)24人,會計專業(yè)14人、食品專業(yè)9人,其它 1人,另有11名新員工因公司工作需要已提前上崗。為做好新員工的上崗工作,公司為報到的新員工安排了為期一個月的崗前培訓(xùn),其中10天文化培訓(xùn),10天 軍式培訓(xùn),10天的下廠實習(xí),培訓(xùn)結(jié)束,由人力資源部等相關(guān)部門考核,考核合格者,由公司分配進(jìn)入試用崗位,試用期六個月,否則被公司淘汰。 人力資源部

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