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(品質(zhì)管理部 鐘龍江)2013年7月25日至26日，CQC重慶中心組織專家對我公司質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系的運行進行了現(xiàn)場審核。 本次審核主要是評價我司的質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系的符合性、適宜性和運行的持續(xù)有效性，以確定質(zhì)量管理體系是否推薦再認(rèn)證及食品安全管理體系是否推薦保持認(rèn)證。審核范圍涉及到榨菜、泡菜、辣椒產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的6個部門，并抽查6個榨菜生產(chǎn)企業(yè)。 通過兩天的現(xiàn)場審核，對方針目標(biāo)的建立、體系和過程策劃、資源提供、產(chǎn)品實現(xiàn)過程控制、監(jiān)視和測量以及證書使用等事項進行了評價。審核組專家對我公司的質(zhì)量體系運行予以了充分的肯定，認(rèn)為我公司的品牌營銷、產(chǎn)品策劃及開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗等過程的程序化和規(guī)范化不斷提升，運行的符合性較高，推薦質(zhì)量管理體系再認(rèn)證及食品安全管理體系保持認(rèn)證。

（工會黨辦 傳逍航）7月24日上午，公司職工代表大會在李渡園區(qū)會議室召開。集團公司黨委副書記、工會主席肖大波，副總經(jīng)理毛翔及職工代表參加了會議。 在會上，肖副書記對華安榨菜廠職工黃萬貴的患病情況進行介紹，并傳達了公司領(lǐng)導(dǎo)的決定。通過職工代表舉手表決的方式，全票通過了對患病職工黃萬貴的救助決議。公司黨委、工會主任申小婭對公司職工子女申請金秋助學(xué)的要求和條件進行講解，并鼓勵符合條件的職工積極申報。毛總及人力資源部經(jīng)理對直屬生產(chǎn)企業(yè)噸含量工資標(biāo)準(zhǔn)進行了通報，并通過討論讓職工代表們充分理解標(biāo)準(zhǔn)。 肖副書記最后強調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本，品牌是靠質(zhì)量提升的，我們應(yīng)加強質(zhì)量意識。熱愛集體，重團隊精神，做好本職工作。為企業(yè)的發(fā)展壯大添磚加瓦。

連日來,涪陵地區(qū)氣溫持續(xù)攀升，出現(xiàn)入夏以來最炎熱的高溫天氣，給企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)帶來了不利影響。為做好防暑降溫工作，確保生產(chǎn)的正常運行，7月上旬，公司黨委副書記肖大波一行代表公司黨委、工會，對直屬企業(yè)生產(chǎn)一線的員工進行了高溫慰問，并為他們送去了價值2萬余元的藿香、茶葉、白糖等防暑降溫物品，囑咐大家一定要注意防暑降溫，確保生產(chǎn)安全。 肖書記要求公司黨辦、工會和各直屬企業(yè)確保勞保用品發(fā)放及時、防暑降溫措施落實到位。同時，還對各直屬企業(yè)的防暑降溫、食品安全衛(wèi)生、生產(chǎn)安全等工作進行檢查，各直屬企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部管理，合理調(diào)整員工作息時間，真正做到安全、有序生產(chǎn)。（黨辦 傳逍航）

（紅天建筑公司 袁登敏）7月3日，集團公司董事長周斌全、總經(jīng)理助理劉潔、潘勇、余幫兵、王平、紅天公司劉福壽等一行赴墊江縣坪山榨菜廠視察工作，并拜會墊江縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。 上午，在前往墊江途中，周董一行查看了沿線加工戶的榨菜原料儲存情況，了解社會原料態(tài)勢。在坪山榨菜廠，周董事長主要查看了該廠的原料收儲、加工情況，并與同行人員就該廠二期建設(shè)事宜進行了現(xiàn)場調(diào)研和討論。 當(dāng)日下午，在墊江縣委七樓會議室，墊江縣委書記羅德、縣人民政府縣長梅時雨、常務(wù)副縣長劉揚及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和公司周董一行召開座談會，就相關(guān)事宜進行商談。 在座談中，雙方對當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)副產(chǎn)品深加工、原料發(fā)展收購、墊江區(qū)位優(yōu)勢等方面進行了廣泛深入的交流，并對坪山榨菜廠二期工程因施工用電需增容等有關(guān)事宜進行了溝通協(xié)調(diào)。羅書記對周董一行表示熱烈歡迎，并表示墊江縣委縣政府將大力支持集團公司加大在墊江的投資發(fā)展，愿加強與公司在榨菜種植加工方面的深入合作，發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)。 周董事長與墊江縣主要領(lǐng)導(dǎo)座談 [img]http://companyblog.cn/upload/20130705/a001.jpg[/img] 周董事長在查看原料窖池

6月27日，2013年大學(xué)生轉(zhuǎn)崗實習(xí)分配會在公司大會議室召開。公司副總經(jīng)理毛翔、總經(jīng)理助理袁國勝和人力資源部、銷售管理部相關(guān)人員及2013年實習(xí)生參加會議。 會上，實習(xí)生們對這三個月的實習(xí)情況做了總結(jié)，結(jié)合自己實際情況和感受從生活、工作和對未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)表了自己的看法。表示對加入到這個團隊感到幸運,同時也對自己的未來充滿希望和信心，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下能夠立足崗位，堅守崗位，在自己平凡的崗位做出優(yōu)異的成績。 袁助理結(jié)合自己親身經(jīng)歷，總結(jié)了各位實習(xí)生的發(fā)言。針對他們所談到的實際情況，他介紹了公司銷售情況以及銷售人員的晉升通道，并要求各實習(xí)生要勤奮好學(xué)、腳踏實地、一步一個腳印的干好自己的本質(zhì)工作，更要用自己的實際行動去兌現(xiàn)自己的承諾。同時強調(diào)，各實習(xí)生要高度重視此次轉(zhuǎn)崗實習(xí)，努力培養(yǎng)團隊合作精神，力爭在未來的工作中脫穎而出，向公司骨干邁步。 對2013年大學(xué)生實習(xí)分配做了詳細(xì)安排，要求做好實習(xí)生與辦事處的接洽工作并及時反饋各實習(xí)生駐外工作情況。同時希望大家不浮躁，不懈怠，要保持信心、充滿干勁、用心體驗、以學(xué)為主的去適應(yīng)新工作，用最優(yōu)異的實習(xí)成績回報自己。（實習(xí)生 黃國劍）