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? ? ? ?(生產(chǎn)管理部 吳曉容)為提高生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理和定額管理的規(guī)范化，2009年4月至5月，生產(chǎn)管理部在華富廠樹(shù)立了現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備和定額標(biāo)桿。5月31日，在華富廠舉辦了“2009年現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備和定額標(biāo)桿管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，參會(huì)人員有劉總、生產(chǎn)管理部全體員工、各生產(chǎn)企業(yè)廠長(zhǎng)、車(chē)間主任、設(shè)備管理員和定額管理員。
? ? ? ?上午，大家分兩個(gè)組先后觀摩學(xué)習(xí)了華富廠生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)。參會(huì)人員分別由劉總、方明強(qiáng)帶隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，華富廠廠長(zhǎng)楊光強(qiáng)、荊虎，車(chē)間主任肖光榮、肖建波、設(shè)備管理員陳軍、定額管理員徐章英對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)（場(chǎng)所）涉及到的現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理和定額管理做了現(xiàn)場(chǎng)介紹，特別詳細(xì)介紹了班組園地的“計(jì)劃分解與執(zhí)行”、“設(shè)備維護(hù)管理”和“定額消耗與考核管理”三大塊內(nèi)容，同時(shí)也具體介紹了修剪看筋工序的盛料量控制管理、水循環(huán)利用管理、配料室倉(cāng)庫(kù)的定置管理、設(shè)備點(diǎn)檢和設(shè)備技改管理、計(jì)量裝袋車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理（含考核制度上墻管理）、零星產(chǎn)品管理以及機(jī)配件倉(cāng)庫(kù)、零星物資倉(cāng)庫(kù)的管理。在參觀過(guò)程中，大家非常認(rèn)真，有的拿出筆記本做記錄，有的用相機(jī)拍攝亮點(diǎn)，有的與該廠的員工交流經(jīng)驗(yàn)。他們一致認(rèn)為華富廠的現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理和定額管理確實(shí)是值得學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。
? ? ? ?觀摩學(xué)習(xí)結(jié)束后，在園區(qū)大會(huì)議室，大家聽(tīng)取了華富廠廠長(zhǎng)楊光強(qiáng)總體介紹現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備和定額標(biāo)桿管理的經(jīng)驗(yàn)，副廠長(zhǎng)荊虎介紹設(shè)備技改和設(shè)備點(diǎn)檢的經(jīng)驗(yàn)，車(chē)間主任肖光榮介紹生產(chǎn)交期管理的經(jīng)驗(yàn)，核算員徐章英介紹了定額管理取得的成效。
? ? ? ?下午，劉總組織參會(huì)人員以廠為單位就今天的觀摩學(xué)習(xí)進(jìn)行了交流討論，大家暢談參觀感受，大膽找出本廠與標(biāo)桿廠存在的差距，并明確了整改方向。隨后，設(shè)備科科長(zhǎng)李建紅就華富廠設(shè)備技改和設(shè)備點(diǎn)檢的感受做了發(fā)言和要求，生產(chǎn)部經(jīng)理方明強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)交期管理和定額管理的標(biāo)桿樹(shù)立做了贊同。劉總對(duì)華富廠的現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備和定額標(biāo)桿管理做了肯定，對(duì)各企業(yè)做得好的管理工作也做了肯定。同時(shí)對(duì)各個(gè)企業(yè)提出了希望和要求：一是各廠加強(qiáng)員工意識(shí)（素質(zhì)）的培訓(xùn)（培養(yǎng)），廠長(zhǎng)、車(chē)間主任和設(shè)備管理員重視培訓(xùn)，切要常抓不懈。二是在管理上下大功夫，車(chē)間主任對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理要從細(xì)微之處抓起；設(shè)備管理員不只是維修工角色而應(yīng)轉(zhuǎn)換到管理員角色；定額管理員不僅是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作要參與到過(guò)程管理中。最后，劉總再次強(qiáng)調(diào)了各個(gè)企業(yè)要結(jié)合公司今年標(biāo)準(zhǔn)化管理方針推進(jìn)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，修訂完善標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行與考核，不斷提高管理水平。