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? ? ? ? 滿懷信心 擁抱牛年 ——集團公司2008年年會系列活動紀實 喜淚歡聚鼠不盡，逆市牛轉(zhuǎn)福自來。站在2009年的門檻上，2008年的記錄，顯得格外生動親切，其中飽含痛苦艱難的跨越突破，歡欣雀躍的幸福收獲。盡管經(jīng)濟危機帶來的寒風吹雪仍未消散，但在這一元復始，萬象更新的牛年1月中旬，千余烏江人匯聚涪陵，以激情開篇，英雄亮劍，攜帶著濃厚的新年愿望、烏江夢想，在集團公司精心搭建的跨年舞臺上，集團各分公司、生產(chǎn)企業(yè)、銷售大區(qū)及職能部門，均悉心編織了各自的內(nèi)容，聯(lián)合起來，形成一個高潮迭起的演出串燒，演繹了斗志昂揚的牛年大戲。?

? ? ? ? 運動會：不變的拼搏精神 職工運動會歷來都是公司年底系列活動中最受歡迎的節(jié)目之一，是全體烏江人積極參與的一件盛事。1月21日，集團公司在涪陵體育場舉辦了2009年迎春職工運動會。 與往年的運動會略有不同，本次運動會更加強調(diào)了參與性與趣味性，以增進各系統(tǒng)之間的交流，增強團隊凝聚力，因此除了傳統(tǒng)的長短跑、拔河等項目之外，還設置了跳繩、運球上籃等運動強度小、富于樂趣的健身運動項目，公司各單位都踴躍報了名。 當天雖然陰冷交加，空氣中還彌漫著寒冬冷雨的氣息，但早晨8時，比賽場地上已是充滿了活躍的人群，充滿了歡快、熱火朝天的運動氣氛。
? ? ? ?上午8點半，運動會在簡練的開幕式后正式開始，第一個進行的是8*100迎面接力賽，各隊的參賽選手們早早就站在了賽道上，個個摩拳擦掌、躍躍欲試，等著一顯身手。隨著一聲哨響，一個個健兒們便如閃電般狂飆而出，沖破寒風，飛速向前。這是一場速度結(jié)合團隊力量的較量，在觀眾的驚嘆聲中，烏江護衛(wèi)艦隊終獲第一名，華北大區(qū)、華安廠分獲第二名和第三名。 接力賽后緊接著舉行的是趣味上籃和跳繩比賽，這兩個項目對運動員的技巧性和平衡性都有很大考驗，同時由于參與的趣味性也讓同事們興致高昂。賽場上跳繩選手們飛快的起伏跳躍，運球的選手們騰轉(zhuǎn)挪移，賽場外大家的喝彩聲、歡呼聲連綿不斷，在歡笑吶喊中，最后來自產(chǎn)品經(jīng)理部的劉秋憑借輕盈的動作、飛快的速度和強勁的耐力以3分鐘近200次的成績奪得男子跳繩冠軍，而女子跳繩則由黃小平摘得桂冠，運球上籃項目的冠軍寶座則最終花落華民廠。 新項目熱鬧非凡，公司運動會上的傳統(tǒng)保留項目，100米短跑、長跑和負重短跑接力也同樣精彩紛呈，新的參賽者們盡顯黑馬姿態(tài)，而往年賽事中取得優(yōu)異成績的老將們也不甘示弱，經(jīng)過一番激烈角逐，戴季、張琳分別摘取100米短跑的男子青年組、女子青年組桂冠，張榮琪、冷康梅分別摘取100米短跑壯年男子組、女子組桂冠。長跑男子組的青年組和壯年組分別由陳林、白志忠兩位獲得第一，女子組的青年和壯年組則分別是由劉思艷、張朝容捧杯。送年貨負重接力比賽則是中原大區(qū)笑到最后，獲得第一名。
? ? ? ? 運動場群雄爭勇，但要說到最激動人心和最具人氣的項目當然還是參與者眾多的拔河比賽。本次拔河比賽共分24隊，通過抽簽決定了組合部門及對決順序之后，各組成員早早地制定好了戰(zhàn)略戰(zhàn)術，并且都給自己的隊伍取了個威風八面的名字，如公牛隊、烏江護衛(wèi)艦隊等等，企圖在氣勢上就先壓倒對手。“比賽的隊伍都各就各位！”只聽裁判一聲哨響，比賽現(xiàn)場立刻沸騰起來！加油聲此起彼伏，喧囂振耳，大家都牟足了勁，寸土必爭！戰(zhàn)況是激烈、緊張而殘酷的，轉(zhuǎn)瞬之間，實力懸殊較大的隊伍就會即刻分出勝負，而實力均衡的，也會因閃失、經(jīng)驗等原因而漸見高下。
? ? ? ? 勝者，歡欣鼓舞，敗者，揚言誓要再度殺回，一決勝負，但不論是勝是敗，比賽雙方的隊友都會在比賽結(jié)束后相互禮貌致意，真正賽出了烏江人的風格與氣度。最終烏江護衛(wèi)艦隊的一干大力士力壓群雄，拔得拔河比賽頭籌，華富廠、華龍廠稍遜一絲，分獲第二和第三名。 其實，當運動會進行到這里的一刻，比賽的結(jié)果已經(jīng)不再重要。每年職工運動會的節(jié)目都在變化，但永遠不變的是烏江人在運動場上的那種拼搏精神，在這種不懈奮斗、勇于進取、團結(jié)拼搏的精神鼓舞下，集團公司一定會“更快、更高、更強！”，也一定能度過寒冬。 這個新春，我們在寒流中感受溫暖。

? ? ? ?2009：我們更加關注思想 是什么讓紅軍從兩萬五千里的長征中勝利歸來？答案不是物質(zhì)，而是思想，為事業(yè)而奮斗的思想，最終團結(jié)了集體的力量，戰(zhàn)勝了不可能戰(zhàn)勝的困難。在如今，當經(jīng)濟危機的寒冬席卷而來，眾多企業(yè)風雨飄搖之際，什么樣的東西能夠幫助企業(yè)順利過冬？答案毋庸置疑還是思想，只有用思想統(tǒng)一武裝起來的領先意識，才能夠增強自身度過寒冬。 在集團公司董事長、總經(jīng)理周總09年所提出的各級主管工作模式——四管一體化之中，“管思想”就是四管中極為重要的一項。如何凝聚員工思想？中國有五千年的輝煌文明，孔孟之道照耀了其中兩千年，儒家的學問流淌在每一個中國人的血脈當中，在困難危機之時，世界的目光聚焦中國，而中國文化的精粹儒家學問當之無愧。1月20日，按照集團公司學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的安排和要求，貫徹落實周斌全董事長關于傳統(tǒng)文化學習活動的重要指示，根據(jù)公司傳統(tǒng)文化培訓工作整體部署，結(jié)合公司年底系列培訓活動，公司特別邀請中國人民大學教授、九三學社中央思想建設中心副主任、新國學大師李海彬先生，講解《論語》，為全體烏江人上課，進行了一次傳統(tǒng)文化體驗和思想梳理之旅。 聽至圣先師之言，我們從流傳千年的故事和至理名言中體悟思想、言語、行為上的規(guī)范和做人的準則。儒家傳統(tǒng)文化、倫理道德的滲透力、延伸力極強，對個人修身、家庭和睦、公司和諧、社會安定都能產(chǎn)生積極的影響。把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引入到公司管理當中，借助傳統(tǒng)文化的力量，整合思想，提升員工的德行、素質(zhì)，必將為助推企業(yè)和諧發(fā)展起到積極作用。在培訓過后，員工們紛紛表示通過培訓受益匪淺、收獲頗豐，提高了自己的素質(zhì)修養(yǎng)，有利于創(chuàng)造自己的幸福人生。 本次傳統(tǒng)文化學習給每一位學員帶來的收獲因人而異，學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不是一朝一夕就能出效果，這是一個長期的、潛移默化的過程，只要堅定信心、堅持不懈，勿以善小而不為，從一點一滴做起，從自己身邊做起，就會讓自己的家庭和事業(yè)乃至公司、社會受益。09年，員工思想工作將是管理的重要方面，據(jù)悉，這樣的傳統(tǒng)文化學習在09年還將繼續(xù)召開。 在年底的系列活動中，除了對員工進行思想學習，加強思想溝通懇談也是一個重要的主題。不管是1月19日公司特別安排的銷售政策討論會，由公司領導分別帶隊，各部門參與，與各個銷售大區(qū)的營銷將士們進行面對面的懇談交流，傾聽營銷一線的聲音，了解他們的困難，收集信息，為更好的服務一線提供決策依據(jù)，解決實際問題。還是在年底活動中，由分管領導分組帶隊，組織公司各單位員工進行團年聚會，都是為了加深公司上下左右的溝通理解，從而促進員工思想和諧。公司的認真考慮，溫暖了千余烏江員工的身心。 這個新春，我們在溫暖中增添信心。

? ? ? ? 營銷政策討論、溝通會 總結(jié)表彰：靜心自審，明確方向，弘揚正氣 一年的辛勞在這一天結(jié)束，一年的希望從這一天開始，1月22日，集團公司召開了“2008年總結(jié)表彰大會”，公司全體員工參加，一起靜心自審，聆聽董事長、總經(jīng)理周斌全同志對2008年的工作總結(jié)，并聽取了周總對2009年工作的安排部署，明確前進的方向。在總結(jié)表彰大會上，還對2008年涌現(xiàn)出的先進集體、個人、特殊貢獻獎等各類先進進行了表彰，弘揚了正氣。 今年的總結(jié)表彰大會同往年相比，有三點創(chuàng)新之處，令大家津津樂道，久久回味。一是在總結(jié)表彰大會開始之前，增加了熱鬧的開場表演，一群活力四射的烏江美女表演了激昂灑脫的打擊鼓樂，一瞬間點燃了現(xiàn)場熱烈的氣氛，使大家對接下來的大會充滿了熱切的期待；二是在先進表彰開始之前，增加了對先進人員的獻花獻詞環(huán)節(jié)。隨著主持人趙總“下面為2008年度各項先進獲得者頒獎”的指令一下，從會場兩邊涌出一群手持大紅花的禮儀小姐，她們帶著崇敬的心情，代表公司全體員工，向臺下就坐的九十多名先進人員獻花，幫他們佩戴上象征榮譽的紅花，觀眾同時報以熱烈掌聲。獻花結(jié)束后，進入了獻詞環(huán)節(jié)，“我們，踏著2008年的浪，追著2009年的濤，把歡慶喜樂編織成花環(huán)，獻給獲此榮譽的先進者們；我們，把千余名烏江人的祝福匯集成澎湃歌潮，獻給今天最閃亮的明星，讓我們真誠的說一聲：你們辛苦了……你們用忠誠詮釋責任，你們用熱忱完成使命，颯爽風姿，是你們在烏江播種希望，無私奉獻，是你們在為未來發(fā)展譜寫篇章，讓我們手牽著手，共同前行，在09年飛馳來的時光中，用奮斗的音符，譜寫出更加絢麗多彩的樂章！”朗誦人員丁琳和雷鳴用飽滿的激情，用動聽的聲音，替所有員工說出了對先進人員的崇敬和感激，博得了現(xiàn)場人員的共鳴，迎來了熱烈的掌聲。第三個創(chuàng)新在于對先進人員的逐一介紹，當每一輪領獎先進走上臺后，畫外音都會對每一名先進的主要先進事跡進行介紹，讓臺下就坐的上千名員工認識他們，敬佩他們，進而學習他們，同時先進人員的工作得到了充分的肯定，他們的人格得到了充分的尊重。 總結(jié)表彰大會取得了圓滿成功，達到了溝通、宣貫、鼓勁、激勵的作用。 這個新春，我們在信心中汲取力量。

? ? ? ? 培訓：善學習，智者贏 貫穿08年年會系列活動的兩個主題，思想溝通與培訓學習，是交相輝映的兩個方面。在1月17日至2月3日，公司安排了大大小小近十個培訓，既有公司不同分管領導開展的內(nèi)部培訓，也有外部專家開展的外部培訓。 2月1日，在春節(jié)后上班的第一天，公司周斌全董事長就立即組織了一場培訓——各級主管的“四管一體化”工作模式培訓。這是周總利用春節(jié)休假期間，修改完善，并形成最終定稿。四管一體化的提出，解決了公司一直處于比較混亂狀態(tài)的管理問題，為公司各級管理者指明了道路。培訓后，參會的公司各級管理人員都紛紛表示獲益良多，茅塞頓開，對09年抓管理更有信心了。 2月3日上午，公司還借營銷會召開之機請來中國頂尖的品牌定位戰(zhàn)略大師、國際定位戰(zhàn)略之父特勞特先生的學生鄧鄧德隆先生面授機宜，向公司各級管理者和營銷人員講述全球經(jīng)濟環(huán)境的變化發(fā)展和定位戰(zhàn)略，為公司全員上了一堂厚重而又不失趣味的大課。從鄧德隆先生那里，聽課的同事們不但感受到了大師的風范學識，更樹立了對烏江榨菜前景的信心，因為，榨菜就是我們在全球一體化浪潮下生存發(fā)展根基，是比任何所謂朝陽的新興行業(yè)更牢固的根據(jù)。 這系列的培訓，僅僅只是09年集團公司大學習、大培訓的開始。09年，甚至未來，培訓與學習，都始終將貫穿公司發(fā)展的始末，我們堅信，“善學習，智者贏！”。 這個新春，我們在學習中感悟智慧。

? ? ? ?品牌定位大師——鄧德龍先生講課 營銷誓師：牛氣是斗出來的 威風是抖出來的，牛氣是斗出來的。牛年公司牛氣與否，最終還是要在銷售業(yè)績上體現(xiàn)。2月3日，烏江百余營銷將士昂首闊步踏入會議室，以蓬勃不屈的姿態(tài)邁入牛年，烏江榨菜2009年營銷誓師大會在涪陵宏聲度假村國際會議廳正式拉開帷幕。 大會上，集團公司分管營銷的總經(jīng)理助理張顯海對公司08年營銷工作做了總結(jié)，他肯定了08年的一些好的方面，也指出了工作中存在的問題。同時，張總也對09年的營銷工作部署做了簡要報告，為公司09年銷售指明方向。 這次營銷大會，周斌全董事除了親臨會場為即將奔赴前線的營銷將士們壯行，還向與會人員做了長達60分鐘的講話。在講話中，周總向營銷將士們描繪了我們的光明未來，重申了公司制定的系列戰(zhàn)略和政策，反復強調(diào)了經(jīng)銷商對于公司的重要性，營銷人員要和經(jīng)銷商誠信溝通，同時，也對長年在外工作的營銷將士們表示了感謝和祝福。他時而激情澎湃，時而意味深長的講話引起了現(xiàn)場營銷人員們久久的回味。 正如在大會上宣誓的各級營銷將士表示，“保證完成09年銷售目標任務！”這樣的慷慨激昂，有如此斗志高漲的營銷將士，烏江牛年必能牛氣沖天。

? ? ? ? 當2009年的熹微曙光籠罩大地之時，我們用心瀏覽2008年的記錄，我們看見了愈發(fā)濃墨重彩的“榨菜夢想”，聽見了繪聲繪色的“烏江藍圖”，細數(shù)2008年所有的點滴變化，在新年征程的熱烈喜慶中，請讓我們傾聽一個久遠的聲音，用《南方周末》十年前那句著名的新年獻詞勉勵——“讓無力者有力，讓悲觀者前行”，因為沒有比頭更高的山，沒有比腳更遠的路，讓我們在自己的內(nèi)心中汲取力量，用“靜心自審，苦煉內(nèi)功”來達到“增強體質(zhì)過寒冬”，用“團結(jié)求實，勇抓機遇”來實現(xiàn)“齊心協(xié)力上臺階”，讓我們繼續(xù)前行，因為這是我們的責任，因為我們是中國榨菜的標桿和希望。 這個新春，讓我們用滿懷的信心，擁抱牛年，開始為秋天的收獲辛勤工作。